ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
    logo
    4 รูปแบบการโค้ชที่ผู้นำควรใช้ให้เป็น
    • รายวิชาทั้งหมด
    • Work Performance Skills
    • ทักษะการจัดการตนเอง
    • 4 รูปแบบการโค้ชที่ผู้นำควรใช้ให้เป็น
    • บทคัดย่อ

    4 รูปแบบการโค้ชที่ผู้นำควรใช้ให้เป็น

    บุคคลทั่วไปสามารถเข้ามาศึกษาได้

    ข้าม เมนูหลัก

    เมนูหลัก

    • หน้าหลัก

      • กระดานเสวนาข่าวประชาสัมพันธ์

      • URLHRD Learning Center

      • URLVideo แนะนำการใช้งานระบบ Skillane for วุฒิสภา

      • URLUser_Manual_คู่มือการเข้าเรียน SkillLane

      • รายวิชาทั้งหมด

        • Work Performance Skills

          • ทักษะดิจิทัล

          • ทักษะด้านความคิด

          • ทักษะการจัดการตนเอง

            • วิกฤตวัยกลางคน ทำไมยิ่งเติบโตยิ่งเป็นทุกข์

            • 4 รูปแบบการโค้ชที่ผู้นำควรใช้ให้เป็น

              • นักเรียนและผู้สนใจ

              • 4 รูปแบบการโค้ชที่ผู้นำควรใช้ให้เป็น

            • วิถีแห่งวินัย สู่จุดสูงสุดของชีวิต

            • สร้างพลังให้สมองในทุกเช้าด้วยเทคนิคจากหนังสือ ‘The...

            • ถอดตำรา "เตา บรรยง" ผู้สร้างคนเก่ง ให้เก่งยิ่งขึ้น...

            • เงียบอย่างมีพลัง พูดอย่างมีศิลป์ เคล็ดลับการเจรจาร...

            • บรรลุทุกเป้าหมายที่ตั้งใจด้วยกฎ 80/20 | 5 Minutes ...

            • คนสำเร็จมักตื่นตี 5?

            • ฝังนวัตกรรมในวัฒนธรรมองค์กรด้วย Innovation Mindset

            • ใช้ AI อย่างชาญฉลาดในชีวิตประจำวัน

            • 4 ขั้นตอนให้ Feedback

            • Life Trends 2025 เทรนด์การใช้ชีวิตจาก Accenture

            • 3 ทักษะสุดปัง! ที่จะพัฒนาชีวิตคุณให้เป็น ‘ผู้นำ’

            • พูดไม่รู้เรื่อง ทำยังไงให้รู้เรื่อง?

            • การบริหารคนไม่ใช่เรื่องง่าย

            • แนวคิด 13 อย่าง

            • ผู้ที่ไม่ (เคย) หมดไฟ

            • 6 ทักษะผู้นำองค์กร

            • Podcast แนะนำก่อนปีใหม่ เติมไฟให้ชีวิต

            • อยากรู้การเขียนโครงการให้ปัง

            • กลยุทธ์บริหารเวลา เปลี่ยนชีวิต

          • ทักษะระหว่างบุคคล

          • Mindset

          • ทักษะภาษาอังกฤษ

          • หลักสูตรอื่นๆที่น่าสนใจ

        • Career Development

          • ผู้บริหาร/ผู้บังคับบัญชากลุ่มงาน

          • บุคลากรทุกตำแหน่ง 1

          • บุคลากรทุกตำแหน่ง 2

          • สายงานนิติการ

            • ระดับต้น (ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (เชียวชาญ)

          • สายงานวิทยาการ

            • ระดับต้น (ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (เชียวชาญ)

          • สายงานบรรณารักษ์

            • ระดับต้น (ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (เชียวชาญ)

          • สายงานประชาสัมพันธ์/ช่างศิลป์/โสตทัศนศึกษา/ช่างพิมพ์

            • ระดับต้น (ปฏิบัติงาน/ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (อาวุโส/เชียวชาญ)

          • สายงานตำรวจรัฐสภา

            • ระดับต้น (ปฏิบัติงาน/ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญงาน/ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (อาวุโส/เชียวชาญ)

          • สายงานวิเทศสัมพันธ์

            • ระดับต้น (ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (เชียวชาญ)

          • สายงานบัญชี/นักวิชาการเงินและบัญชี/พัสดุ/ตรวจสอบภายใน

            • ระดับต้น (ปฏิบัติงาน/ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญงาน/ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (อาวุโส/เชียวชาญ)

          • สายงานทรัพยากรบุคคล

            • ระดับต้น (ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (เชียวชาญ)

          • สายงานวิเคราะห์นโยบายและแผน

            • ระดับต้น (ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (เชียวชาญ)

          • สายงานวิชาการคอมพิวเตอร์

            • ระดับต้น (ปฏิบัติงาน/ปฏิบัติการ)

            • ระดับกลาง (ชำนาญงาน/ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ)

            • ระดับสูง (อาวุโส/เชียวชาญ)

          • เจ้าพนักงานชวเลข/เจ้าพนักงานจัดทำรายงานการประชุม

            • ระดับต้น (ปฏิบัติงาน)

            • ระดับกลาง (ชำนาญงาน)

            • ระดับสูง (อาวุโส)

          • เจ้าพนักงานธุรการ

            • ระดับต้น (ปฏิบัติงาน)

            • ระดับกลาง (ชำนาญงาน)

            • ระดับสูง (อาวุโส)

          • นายช่าง

            • ระดับต้น (ปฏิบัติงาน)

            • ระดับกลาง (ชำนาญงาน)

            • ระดับสูง (อาวุโส)

        • Life Skills for Well-being

          • ทักษะการเงิน

          • ทักษะร่างกาย/จิตใจ

    เกี่ยวกับเรา

    เกี่ยวกับเรา

    บริการของเรา

    บริการของเรา

    ติดต่อเรา

    สำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา

    เลขที่ 1111 อาคารรัฐสภา ถนนสามเสน
    แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
    โทรศัพท์ : 0-2831-9109  แฟกซ์ : 0-2831-9343